新卒者など、最初に就職をする人のために開催されるものに就職ガイダンスがあります。

初歩的な説明、案内、手引き、指導、そのために開かれる催しのことを意味します。説明会のようなものをガイダンスといいますが、一般的には、初心者に対してどうすればいいかを教えることがガイダンスといえます。
家庭用電気製品などが故障してしまった場合、メーカーのサポートセンターなどに電話をして解決方法を聞くと思います。家庭用電気製品の何が、どんな状態なのか。また、故障の大まかな部分は何か。ガイダンスには案内という意味合いも含まれていますので、このような時に最初に出る音声誘導でダイヤルを押していくこともガイダンスといいます。
使っている機器のトラブル解決に当たってのガイダンスといえます。誰に対するガイダンスかといえば、サポートセンターに電話をかけてきた修理を頼みたいという顧客に対するものといえます。
新卒者などが就職活動をサポートするためのガイダンスは、企業や公共機関によって行われる就職ガイダンスや、その学校によって行われるものもあります。

よく開催されるようになっているものとしては、留学生が国内で就職するサポートを目的としたガイダンスです。

就職ガイダンスを賢く利用するためには、その就職ガイダンスではどのようなことを扱うのか、ネットなどで事前確認することです。

高校生の就職ガイダンスの開催回数は、大学生を対象とした就職ガイダンスに比べ少ないものです。

大学生を対象とした就職ガイダンスよりも内容は若干薄くなるようですが、高校生を対象とした就職ガイダンスは、各地域、各学校などで開催されています。
年を追うごとに、高校生が卒業した後、進学せずに就職する割合は減少する傾向にあります。また、高校卒業後、就職希望者が希望の会社に就職できる割合は高まる傾向にあるようです。
しかし、現実として就職後３年以内の離職率が高まっているのです。卒業してから短い期間での離職率が高い傾向は、採用する企業側にとっても、送り出す高校側にとってもマイナス要因になるかもしれないことです。

高校生向けの就職ガイダンスを、離職率の上昇傾向を押さえるためにも有効に活用するべきでしょう。高校生を対象とした就職ガイダンスは大学生などを対象とした就職ガイダンスとは内容にも若干の違いがあるようです。就職ガイダンスは高校生を対象にしたものは、これから初めて就職をしようとする人のためのものだといえます。
初歩的な説明、案内、手引き、指導、そのために開かれる催しである点においては大学生などを対象にした就職ガイダンスと違いありません。就職を希望する高校生に対しては、就職活動の支援だけではないという点が、大学生とは異なります。

これから働くことの意味や目的を、自分自身でよく考える時間を就職ガイダンスを利用して、与えている学校も多いようです。